个人技能有哪些,个人技能画画怎么填才好


个人特长有哪些 1、一般能力
它是指在进行各种活动中必须具备的基本能力 。 它保证人们有效地认识世界 , 也称智力 。 智力包括个体在认识活动中所必须具备的各种能力 , 如感知能力(观察力)、记忆力、想象力、思维能力、注意力等 。
2、特殊能力
又称专门能力 , 它是顺利完成某种专门活动所必备的能力 , 如音乐能力、绘画能力、数学能力、运动能力等 。 各种特殊能力都有自己的独特结构 。 如音乐能力就是由四种基本要素构成:音乐的感知能力、音乐的记忆和想象能力、音乐的情感能力、音乐的动作能力 。 这些要素的不同结合 , 就构成不同音乐家的独特的音乐能力 。
3、再造能力
它是指在活动中顺利地掌握前人所积累的知识、技能 , 并按现成的模式进行活动的能力 。 这种能力有利于学习活动的要求 。 人们在学习活动中的认知、记忆、操作与熟练能力多属于再造能力 。
4、创造能力
它是指在活动中创造出独特的、新颖的、有社会价值的产品的能力 。 它具有独特性、变通性、流畅性的特点 。
再造能力和创造能力是互相联系的 。 再造能力是创造能力的基础 , 任何创造活动都不可能凭空产生的 。 因此 , 为了发展创造能力 , 首先就应虚心地学习、模仿、再造 。 在实际活动中 , 这两种能力是相互渗透的 。
扩展资料:
能力类型差异
每个人所具有的能力都不仅仅是一种 , 而是多方面的 。 对于一个人来说 , 在他所具有的多种能力中 , 总有相对来说较强的能力 , 也有一般的能力和较差的能力 , 即每个人的能力都是多种能力以特定的结构结合在一起的 。
由于不同人的能力结构不同 , 因而能力在类型上便形成差异 。 如果进一步分析 , 每一种能力也有类型的差别 。 如记忆能力 , 有的人属于视觉型 , 即视觉识记效果较好;有的人属于听觉型 , 即听觉识记效果较好;有的人则属于运动型 , 即有动作参加时识记效果较好等等 。
由于能力类型的差异 , 因而人们在实践活动中处理和解决问题的方式方法常常各不相同 , 完成的是相同的任务 , 往往是通过不同能力的综合来实现的 。
例如 , 两个管理者都很好地完成了管理工作 , 都表现出了良好的组织能力 , 甲可能是通过综合个人的技术能力、人际交往能力和演说能力从而较好地实施了管理;乙可能是通过综合调查的能力、分析的能力和正确决策的能力 , 从而圆满地完成了管理任务 。
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工作技能有哪些 1、解决问题的能力 。 当然 , 从专业角度来讲就是一个人在自己的工作岗位上发挥的能量 , 所做的工作是否称职 , 也有一套专业的衡量标准 , 包括职业本能、潜能 , 最直接的表现就是一个人的工作质量和效率 。
2、行动能力 。 行动能力就是评价一个人在工作中解决问题的能力和手段 。 比如和同事的人际关系处理能力 , 对工作环境的整体把控能力 , 在问题面前的抗压能力或担当 , 最重要的一点就是业绩指标的完成能力 。
3、阅历 。 阅历一定程度上跟年龄无关 , 一个“职场老油条” , 每天浑浑噩噩 , 哪怕再过几十年 , 也不会有让人羡慕的阅历 , 有的人工作时间不长 , 积极进步 , 不浮不躁 , 慢慢沉淀 , 职场阅历让人惊叹 , 成长速度也快得惊人 。

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